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    人才派遣工作流程主要有四個方面:

    1、根據實際用人單位用工需求,與連云港市人才事務所達成意向,簽訂《派遣合同》(一式二份,雙方蓋章后各留一份)。

    2、根據用工單位填報的《人才派遣人員增加申報表》,由人才事務所為勞務派遣人員辦理人事代理、簽訂勞動合同(派遣合同不存在無固定期限,每次續簽均為固定合同)、養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險參保手續,建立職工檔案等相關勞資工作。

    用工單位派遣人員如有增減變化,于當月10日前上報《派遣員工基數調整表》(一式兩份,用工單位簽字蓋章),并在備注欄內寫明增加或減少,人才事務所將以此為依據及時為各單位派遣人員辦理各項勞動用工增減工作,根據社會保險增減規定于次月變更。

    3、根據用工單位需要可代發派遣人員工資(月工資超出5000元的需繳納個人所得稅)、代交住房公積金等。

    4、按月與派遣單位進行業務結算。每月10日前確認人員變化情況,然后由人才事務所提供費用明細結算表交由業務單位確認,人才事務所專管員核定后開發票給業務單位轉帳、繳納相關費用。如不按時結算,逾期會產生社會保險費滯納金等問題。

     

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